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我校全體干部匯聚一堂共謀學校內涵發展

   824日到25日,我校包括校本部和派駐益陽萬源明達學校、明德湘南中學、明達培訓部管理人員在內的40多名中層以上干部齊聚湘潭盤龍大觀園,舉行以“守正創新、久久為功”為主題的新學年工作會議。會議期間,全體與會人員參加了行政管理業務培訓,就我校2019-2020學年工作目標、工作計劃進行商討,并聽取校長曹建新的年度工作部署。

  近年來我校實現跨越式發展,學校規模達到了在校學生6000多人、教職員工440多人;新校區建設工程基本完成,至此校園占地面積153畝,建筑面積超過11萬平方米,各種現代化場館已投入使用;小學部今年秋季正式開學,形成了包括小學部、初中部、高中部、高復部、培訓部以及與外校合作辦學的集團式十二年一貫制辦學體系。

  在辦學格局相對定型、學校品牌初步樹立的情況下,學校管理能力、管理質量需要有相應的提升,發展目標需要有新的定位,發展路徑需要強化內涵和品質。為此,會議期間,學校邀請中共長沙市委教育工作領導小組秘書組秘書處處長劉凱希等領導和專家進行主題講座,他們分別從“行政思維和能力”、“新法新政下民辦學校發展策略”等不同側面向全體與會人員傳授了民辦學校管理知識和技巧。

  結合所學和學校實際情況,全體干部分別分部、分線進行了兩次小組討論,第一次分為高復部、高中部、初中部、小學部和培訓部分組討論,第二次分教學線、德育線、招生品牌線、后勤服務線分組討論。在討論過程中,大家暢所欲言,指出了本部本線工作過去存在的不足,對未來工作重點提出了建議。然后,各部各線討論小組主持人對本組本線討論情況在全體會議上進行了總結通報。

  會議最后,校長曹建新進行了會議總結和下階段工作部署。他認為,本次會議全體人員踴躍發言,積極建言獻策,碩果累累,充分體現了內涵發展和精細管理的主題,為強化學校未來工作的計劃性、程序化提供許多切實可行的辦法。他指出,民辦教育面臨新的形勢,政府部門今后更加重視對民辦教育的規范和治理,民辦學校面臨更加激烈的競爭,優質的、有特色的、高品質的民辦學校才能獲得生存和發展,在此背景下,我校重學生成績,更要重視學生綜合能力的提升和他們的進步、成長,對老師要提高待遇,更要引領他們職業發展,提升工作能力。他從完善制度建設等9個方面對年度工作進行了解讀。

  與會人員表示本次會議收獲頗多。高復部文科年級組長雷震老師說,專家們的講座非常精彩,既聯系實際,又深入淺出,給人實實在在的啟發。小學部主任鄭利民老師則認為,按照會議部署,新的學校起點高,目標明確,校領導和全體老師寄予了很高的期望,讓她感到重任在肩,同時又信心滿滿。

  出席本次會議的學校領導還有吳莉、梁建文、張雪林、譚韻政、黃向陽、陳余勇。


            

                                    (校園記者:高山)


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